腾讯管理层否认裁员50%，称一半人提效核心业务、一半探索AI Native

腾讯管理层在腾讯28周年线上直播中表示要加快组织变革。针对近期“腾讯计划裁员50%”的传言，接近腾讯的知情人士回应称该说法完全不属实。^[1]

管理层称，此次变革与几年前的“降本增效”不同：前一次相对被动、更偏“降本”，这一次是面向AI时代的主动出击、更偏“增效”，旨在激发团队创造新价值。知情人士称，这是公司资源适应AI时代的重新调度，可能是所谓“裁员50%”谣言的误读出处。^[1]

管理层提出，50%的人要像陆军一样守土有责，通过提效做好现有核心业务；另50%的人要像海军一样拥抱浪潮，探索AI Native、拓展新的发展空间。同时，中间管理层需变得更扁平和灵敏，鼓励一线同事积极向前，内部需主动思考新打法和新战场。^[1]